Saját csapatunkba keresünk HR asszisztens / IT researcher kollégát. Elsősorban olyan pályázók jelentkezését várjuk, akik a kialakult vírus helyzet miatt jelenleg munka nélkül maradtak/elvesztették az állásukat, mi ezzel szeretnénk támogatni a hazai recruitment közösséget, illetve az így munkaerő piacra kikerült munkavállalókat.

Pozíció azonosító: B16HRA

Kategória: Egyéb, Asszisztens, HR

Szükséges nyelvtudás: Angol, Angol - középfok

Munkavégzés helye: Budapest

Feladatok

• A munkáddal hozzájárulsz ahhoz, hogy az ügyfeleink elégedettek legyenek, és minden nyitott pozíciójukra a legmegfelelőbb embert találjuk meg. Apropó ügyfelek: igazán változatos a paletta, keresheted egy minden földrészen jelen lévő, piacvezető szoftvercég legújabb tech guruját, de egy kis hazai cég új, friss „családtagját” is.
• Az időd legnagyobb részét a tanácsadó kollégád társaságában fogod tölteni, akinek többek között feladata, hogy elősegítse a fejlődésedet IT recruitment területen. Te pedig cserébe neki segítesz a mindennapi munkája során. Feladataid lesznek:
  • Bújod majd a különböző állásportálokat, a legmegfelelőbb cv-k után kutatva
  • Felveszed a kapcsolatot a potenciális jelöltekkel, majd telefonon előszűröd őket, és interjút szervezel velük
  • Ezeken az interjúkon részt is vehetsz, ha szeretnél, a későbbiekben akár Te is interjúztathatsz idővel
  • A sikeres projektekhez elengedhetetlen a pontos adminisztráció is, ebben is jelentős szerepet szánnánk neked
  • Időnként előfordulhatnak angol nyelvű fordítási feladatok is, de szívesen segítünk, ha az elején elakadnál

Elvárások

• Beszéljünk most egy kicsit rólad. 🙂 Örülünk, ha van már valamennyi tapasztalatod sourcing-ban IT területen, de ha más szektorból érkeznél, az sem probléma.
• Amiből nem tudunk engedni: felsőfokú végzettség
• Az angolt fogod használni napi szinten, szóban is, úgyhogy fontos, hogy merj megszólalni.
• A legfontosabb: legyél nyitott az IT-ra. Ha nem foglalkoztál vele korábban, elsőre talán ijesztőnek tűnhet egy önéletrajzban a számodra ismeretlen szavak száma, de minden lehetőséged meglesz, hogy kérdezz. Elengedhetetlen viszont, hogy meg akard tanulni a szakmát, és ezért hajlandó legyél tenni is. Ha már van ilyen jellegű tapasztalatod, akkor úgyis tudod, mire vállalkozol. 🙂
• A kiváló kommunikációs készség egy sokat használt kifejezés az álláshirdetésekben, nem véletlenül írjuk bele mi is: tudd magad választékosan kifejezni szóban és írásban is, legyél igényes a helyesírásodra.
• Alapvető, felhasználói szintű számítógépes ismeretek: nem kell nagy excel-zsonglőrködésre gondolni, de azért az alap dolgokkal tudj boldogulni.
• Szuper, ha vannak önálló ötleteid, és feltalálod magad különböző szituációkban. Ideális, ha nem azért csinálod a feladataidat, hogy jók legyenek a számok a riportokban, hanem mert eredményt szeretnél elérni.
• Tudj felállni, ha úgy érzed, valami most nem úgy alakult, ahogy tervezted. Van ilyen. Ilyenkor újratervezünk, megyünk tovább. A kezedet ilyenkor sem engedjük el.

Egyéb információ

• Jelenleg félig home office-ban, félig az irodában dolgozunk, ehhez minden szükséges eszközt biztosítunk. A jövőben is lesz lehetőség otthoni munkavégzésre heti 1-2 alkalommal.
• Nagy hangsúlyt fektetünk a képzésekre: rendszeresek a külsősök által tartott IT-s képzések, de a soft skill-ek fejlesztését is fontosnak tartjuk.
• Figyelünk rád és „fogjuk a kezedet” ha a személyes karrierutadról van szó, ezt hétről-hétre nyomon követjük, fejlesztjük, amit szükséges, illetve ehhez egyéni fejlesztési tervet is biztosítunk számodra.
• Rugalmasak vagyunk, és folyamatosan arra törekszünk, hogy mindenki számára megfelelő körülményeket teremtsünk.
• Minden vezetőnk háta mögött sok év toborzási tapasztalat áll, így nem fogsz irreális elvárásokkal találkozni.
• Ha van olyan toborzáson kívüli téma, ami a szívügyed, akkor annak is adunk teret, örömmel vesszük bárki ötleteit, a napi feladatok mellett tudsz kikapcsolódásként mini projekteket is megvalósítani.
• A születésnapokat szülinapi szabival ünnepeljük.

Jelentkezz most!