Saját csapatunkba keresünk HR tanácsadó / IT recruiter kollégát. Elsősorban olyan pályázók jelentkezését várjuk, akik a kialakult vírus helyzet miatt jelenleg munka nélkül maradtak/elvesztették az állásukat, mi ezzel szeretnénk támogatni a hazai recruitment közösséget, illetve az így munkaerő piacra kikerült munkavállalókat.

Pozíció azonosító: B16ITTanacsado

Kategória: HR

Szükséges nyelvtudás: Angol - középfok

Munkavégzés helye: Budapest - V. kerület

Feladatok

• A munkáddal hozzájárulsz ahhoz, hogy az ügyfeleink elégedettek legyenek, és minden nyitott pozíciójukra a legmegfelelőbb embert találjuk meg. Apropó, ügyfelek: igazán változatos a paletta, keresheted egy minden földrészen jelen lévő, piacvezető szoftvercég legújabb tech guruját, de egy kis hazai cég új, friss „családtagját” is.
• End-to-end recruitment: tapasztaltságodtól függően fogsz kapni könnyebb és nehezebb pozíciókat is, amiknek a betöltése a te felelősséged lesz.
• Csapatban dolgozunk, tehát nem neked kell egyedül csinálnod mindent, de a folyamat minden részében részt veszel te is: kezdve az ügyféleigények felmérésétől, álláshirdetések megírása, adatbázis-szűrés, interjúztatás, jelöltekkel és megbízókkal kapcsolattartás, egészen addig, amíg a munkába lépő jelölted szerződésén meg nem szárad a tinta – meg még kicsit utána is.
• Időnként előfordulhatnak piackutatáshoz, bérfelméréshez kapcsolódó feladatok, de értékesítés nem elvárás a részünkről – ez a sales dolga.

Elvárások

• Legyünk túl az objektív kritériumokon:
  • Felsőfokú végzettség Ha esetleg úgy alakult, hogy valamiért a diploma nincs a kezedben, 1-1 tárgy vagy a szakdolgozat hiányzik, beszéljünk róla, de örülnénk, ha lenne.
  • Tapasztalat: nálunk ez a pozíció már a haladó szint, úgyhogy mindenképpen elvárás, hogy legyen már tapasztalatod az alábbi területek valamelyikében:
    • IT toborzásban dolgoztál legalább asszisztensként/researcherként (ideális esetben recruiterként), minimum 1 évet.
    • Az is működhet, ha nem foglalkoztál még IT-val, de a kisujjadban van a HR tanácsadói szakma, és szívesen beletanulnál ebbe a szegmensbe is, vagy
    • haladó szinten ismered az IT területet (pl. dolgoztál IT support területen, tanultál programozási alapokat, akár egy programozósuli keretében elvégezted a képzést) és nyitott lennél a recruitment-be beletanulni.

• Angol: fogod használni, kb. középfok megfelelő nálunk.
• Ezeken túl legalább ennyire fontos a személyiséged is:
  • Legyél önálló, proaktív. Mindenben támogatunk, de fontos, hogy akard betölteni a pozíciókat, motiváljon az, hogy sikert akarsz elérni, és ezért meg is teszel minden tőled telhetőt. Ne azért csináld a feladataidat, hogy jók legyenek a számok a riportokban, hanem mert eredményt szeretnél elérni.
  • Tudj felállni, ha úgy érzed, valami most nem úgy alakult, ahogy tervezted. Van ilyen. Ilyenkor újratervezünk, megyünk tovább.
  • Az is fontos, hogy tudj alkalmazkodni a változásokhoz: ez a piac erről szól.
  • A kiváló kommunikációs készség egy sokat használt kifejezés az álláshirdetésekben, nem véletlenül írjuk bele mi is: tudd magad választékosan kifejezni szóban és írásban is, legyél igényes a helyesírásodra.
  • Szeress másokkal együtt dolgozni, mint már említettük, csapatmunka
  • Ügyfélközpontúság, szolgáltatói attitűd! Tanácsadó vagy, ennek minden felelősségével – éreztesd az ügyféllel, hogy megértetted az igényeit, és megoldásokra törekszel, hogy elégedett lehessen.

Előny

• Ha IT recruiterként dolgoztál agency oldalon, mindenképp előresoroljuk a pályázatodat

Egyéb információ

• Jelenleg félig home office-ban, félig az irodában dolgozunk, ehhez minden szükséges eszközt biztosítunk. A jövőben is lesz lehetőség otthoni munkavégzésre heti 1-2 alkalommal.
• Sok a csapatépítő program: itt gondolhatsz akár margitszigeti piknikre, vagy közös borozásra, céges karácsonyi vacsorára, tematikus programokra év közben: pl. Márton napi reggeli stb.
• Nagy hangsúlyt fektetünk a képzésekre: rendszeresek a külsősök által tartott IT-s képzések, de a soft skill-ek fejlesztését is fontosnak tartjuk.
• Figyelünk rád és „fogjuk a kezedet” ha a személyes karrierutadról van szó, ezt hétről-hétre nyomon követjük, fejlesztjük, amit szükséges, illetve ehhez egyéni fejlesztési tervet is biztosítunk számodra.
• Rugalmasak vagyunk, és folyamatosan arra törekszünk, hogy mindenki számára megfelelő körülményeket teremtsünk.
• Minden vezetőnk háta mögött sok év toborzási tapasztalat áll, így nem fogsz irreális elvárásokkal találkozni.
• Ha van olyan toborzáson kívüli téma, ami a szívügyed, akkor annak is adunk teret, örömmel vesszük bárki ötleteit, a napi feladatok mellett tudsz kikapcsolódásként mini projekteket is megvalósítani.
• A születésnapokat közös tortázással és szülinapi szabival ünnepeljük.

Jelentkezz most!